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「グローバル人財育成セミナー」のご案内

現在、いろいろな国の人や物・サービスが、国境を越えた動きをするようになっています。 “国際感覚”に秀でた人財(あえて“財”の文字を使います)に対するニーズが、海外市場で成長戦略を思い描く日本の中小企業でも益々高まっています。  

しかし、“国際感覚”というと、国際と国内・・・まだまだ自国を意識した表現のように感じます。 これからの時代、国境という概念を取り外し、地球規模で物事を思考して柔軟に行動のできる“グローバル”人財という言葉が、求められる人財の呼称に相応しいのだと思います。

その“グローバル人財”に求められる能力は、3つに集約されます。

  1. 異文化に対する理解力
  2. 多様性、不確実性への寛容と対応力
  3. 他言語コミュニケーション能力

日本グローバルサポート株式会社では海外ネットワークも活用し、これら能力を高める各種「グローバル人財育成セミナー」をご要望に応じてご提案させていただきます。

<グローバル人財育成セミナー 開催プログラム例>

 

00:00~00:50 第Ⅰ部:海外市場の魅力について

・わが国経済が直面する六十苦

・日本の将来人口推計

・高齢化の推移と将来推計

・日本再興戦略-JAPAN is BACK

・外国人入国者数、日本人出国者数の推移

・外国人労働者の拡大

・世界の主なFTAの動き

・GDP国別順位(グループ討議①)

・世界人口ランキング(グループ討議②)

※特定の国や特定の業種に絞った内容へのアレンジも承ります。お気軽にご相談ください。

・アセアン共同体構想6億人市場の誕生

・アジア各国の人口構成

・わが国の人口ピラミッド

・在アジア・オセアニア日系企業賃金比較

・アジア主要国の所得水準

・アジア主要国のGDP-日本の推移との比較

00:50~01:00 Break

01:00~01:50 第Ⅱ部:建設業の海外展開(ご希望業種に随時変更)

・海外建設受注実績の推移

・海外建設受注実績の地域別推移

・海外建設受注実績(工種別・受注金額比)

・在アジア・オセアニア日系企業アンケート(業績と事業の方向性)

・中小建設業の海外進出例①~③

・アジア最後のフロンティアミャンマーの魅力とは(グループ討議③)

・海外展開に必要な条件

・自社と海外とのつながりは?(グループ討議④)

・グローバル人財に求められる3つの能力

・海外進出成功の4つの鍵

01:50~02:00 質疑応答